Velká část organizací bude muset v tomto roce zavést whistleblowing systém, tj. systém pro řešení oznámení protiprávního jednání. Jeho zavedení přitom není vůbec složité a může Vám velmi pomoci. Jak, říkáte si?
pomůže ochránit Vaši společnost před tunelováním nebo důsledky protiprávního jednání Vašich pracovníků;
přispěje ochraně členů statutárního orgánu před odpovědností za škodu dle insolvenčního zákona;
učiní Vaši společnost atraktivnější pro investory a akcionáře;
působí preventivně na jednání pracovníků a pomáhá měnit firemní kulturu;
předchází úniku nepříjemných informací o problémech mimo společnost, např. do médií;
zabraňuje šikaně pracovníků a pomůže Vám tak udržet klíčové členy týmu;
umožňuje vyvinit se z trestní odpovědnosti společnosti a managementu.
Více o přínosech whistleblowingu a o způsobu, jak tento systém zavést, se dozvíte v připravovaném podcastu, který zveřejním v následujících dnech.